한국에서의 동반자

직접 고용은 불가능합니다. 한국에서 급여를 지급하려면 등록된 한국 사용자가 필요하므로, 법인을 설립하시거나 제3자가 법적 사용자가 되는 EOR 방식을 이용하셔야 합니다. 두 방식은 동등하지 않습니다. EOR은 직원에 대한 통제 범위가 제한되고, 한국에서 수행되는 업무가 본업에 해당한다면 고정사업장 위험이 사라지지도 않습니다. 체류 기간과 실제 수행 업무에 따라 적합한 선택이 달라집니다.

현지법인은 독립된 한국 회사로 영업·세금계산서 발행·채용이 자유롭고, 셋 중 유일하게 외국인투자기업 지위를 받을 수 있습니다. 지점은 본사의 연장으로 국내원천소득에 과세되며 책임은 본사가 집니다. 연락사무소는 영리 활동을 할 수 없고 세금계산서도 발행할 수 없어 시장조사와 연락 업무에만 사용됩니다. 실제 영업을 하는 기업에는 대부분 현지법인이 필요합니다. 자세한 비교는 법인 설립 페이지를 참고하십시오.

부가가치세 과세기간은 두 기간으로 나뉘고 각각 예정·확정 신고가 있어 법인은 연 4회 신고하며, 표준세율은 10퍼센트입니다. 법인세는 사업연도 종료일부터 3개월 이내에 신고하고 사업연도 중 중간예납이 있습니다. 근로소득 원천세는 매월 신고하며, 매년 2월에 전 직원 연말정산이 있습니다.

거래 건수, 인원, 본사 보고 요구 수준에 따라 달라지므로 이를 모른 채 제시하는 금액은 추정에 불과합니다. 다만 귀사 규모의 법인이 한 달에 처리해야 하는 업무가 무엇인지는 빠르게 말씀드릴 수 있고, 대체로 그 편이 더 유용한 정보입니다. 최근 시산표나 부가세 신고서를 보내주시면 첫 회신에서 구체적으로 답변드립니다.

단순 기장에 한국공인회계사가 법적으로 필수는 아닙니다. 다만 세무 신고, 법정 재무제표, 그리고 국세청이 문제 삼을 수 있는 판단 사항은 다릅니다. 저렴한 기장 대리와 별도의 세무 대리로 업무를 나눈 기업은 세무조사 시점에 그 공백을 발견하는 경우가 많습니다. 저희가 모든 계약 건에 한국공인회계사를 참여시키는 이유입니다.

통상 한 번의 신고 주기 안에 가능합니다. 시산표, 보조원장, 고정자산 대장, 급여대장, 과거 신고 내역을 받아 기초 잔액을 대사하고 일치하지 않는 항목을 정리합니다. 이 대사 작업이 가장 가치 있는 부분입니다. 이전 업체의 기말 잔액을 제3자가 독립적으로 검증하는 첫 기회인 경우가 많기 때문입니다.